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金宝阁棋牌下载中共沙洋县委关于巡视整改进展

时间:2019-01-07 18:50来源:未知 作者:admin 点击:
30个,整改完成率93.75%。移交问题线件,目前已全部办结,办结率100%。在面上问题整改和问题线索处置过程中,共追责问责109人;建立完善制度53项。现将具体情况通报如下: (一)统

  30个,整改完成率93.75%。移交问题线件,目前已全部办结,办结率100%。在面上问题整改和问题线索处置过程中,共追责问责109人;建立完善制度53项。现将具体情况通报如下:

  (一)统一思想,以上率下。对省委巡视组反馈的意见,县委高度重视,认真抓紧抓实抓好。在前期即知即改、边巡边改基础上,9月18日组织召开了县委常委会和全县动员会,传达了反馈意见,专题部署整改落实工作。9月28日,召开县委常委专题民主生活会,常委班子集体和个人主动认领问题,深刻剖析原因,进一步明确了整改任务和整改措施。11月、12月,县委又先后组织召开常委会和专题会议,研究部署巡视整改工作,确保了各项整改措施不折不扣落实到位。

  (二)加强领导,形成合力。县委对巡视整改工作负总责,第一时间成立了巡视整改工作领导小组。县委主要负责同志认真履行第一责任人责任,其他县委常委和相关县领导履行“一岗双责”,扎实抓好整改落实。县委先后4次召开常委会议和专题会议,听取整改进展情况汇报,研究推进措施,狠抓整改落实。坚持统揽全局,指导、协调和督促纪委监委、组织部、宣传部、巡察办、扶贫办等部门和各镇(区),针对巡视组指出的问题,对号入座,自查自纠,形成了各负其责,合力整改的工作格局。

  (三)细化方案,明确责任。始终坚持问题导向,在充分听取意见建议的基础上,经过多次修改,制定印发了《省委第十巡视组反馈意见整改工作方案》,对照巡视组反馈的五大方面、32项具体问题,逐一拟定了96条具体整改措施,并明确了责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限,做到每条整改措施都可执行、可操作、可落实,为层层传导压力、压紧压实各级责任、推动整改各项任务落实到位提供了行动方案。

  (四)严格督办,挂图销号。把省委巡视反馈的32个问题,细化分解为118个具体问题,紧盯每一个具体问题和每一条整改措施,分别建立了问题分解台账和方案分解台账,一周一汇总,半月一督办,严格挂图作战、对账销号,确保了每一条整改措施都落到实处,每一个具体问题都有结果,让整改任务“不悬空”,推动整改工作落细落小、见事见人,整改一个、销号一个、巩固一个。

  1.关于政治纪律、政治规矩意识淡薄的问题。一是加强理论学习。改进了学习方式,结合《习新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容开展了5次研讨交流,做到了学用结合,知行合一。二是强化督办检查。对各镇(区)、县直各单位学习“7.26”重要讲话精神情况再次进行了全面督查。严查会风会纪,对13个违反会场纪律的责任单位和个人进行了通报曝光。三是严肃追责问责。对巡视期间发生的信访等问题第一时间进行了调查处理,共追责问责10人。对未及时传达学习“7.26”重要讲话精神的单位主要负责人进行了谈话提醒。对第三季度“两个责任”监督检查中被通报的8个单位党委(组)书记进行了约谈。

  2.关于对防范化解重大风险不重视的问题。一是建立健全债务管理机制。先后出台了《沙洋县政府投资项目融资资金使用操作规程》《沙洋县政府融资平台融资监督管理实施细则(试行)》等制度,形成了有效的融资运作监管机制。二是对在建和拟建项目进行清理。叫停部分建设项目,对五洋一级公路改造和江汉二桥两个PPP项目,换成了招投标项目。三是规范平台公司的管理。将原有4家平台公司重组整合为2家。聘请社会中介机构对融资平台公司2015年以来项目建设、融资债务、财务管理等情况进行全方位检查,全面掌握了平台公司融资和建设情况。四是多途筹资,防范债务风险。将住建系统、交通系统的经营性资产分别划转注入到城投、交投,壮大了公司资产规模。通过高桥社区和卷桥社区商铺租售、太一湖水库周边土地收储、提升下属公司资质等多种方式,提高了平台公司自身造血能力。五是认真解决信访矛盾。下发了《沙洋县党政主要领导接待重点人员化解信访积案实施方案》。针对巡视期间的重点信访案件,成立了县领导牵头的工作专班,逐一进行了化解。

  3.关于脱贫攻坚工作不力的问题。一是整合扶贫攻坚力量。已将县扶贫办调整为县政府办所属公益一类正科级事业单位,独立办公。9月,新增了3个编制,增加了4名工作人员。印发了《关于调整全县驻村工作组的通知》和《关于加强精准扶贫驻村工作组管理工作的实施意见》,脱产驻村、严格管理成为常态。二是进行再识别。组织开展了2018年贫困人口动态调整工作,再次进行精准识别。三是强化扶贫政策学习。今年以来,累计开展了5次扶贫政策理论培训和2次扶贫测试,并将考试成绩在全县通报。四是加强督办检查。先后组织专班对全县269个村(社区)扶贫工作开展情况进行了3次全覆盖专项检查,促进了政策落实。严肃查处扶贫领域不正之风和腐败问题,共追责问责125人。

  4.关于污染防治不敢动真碰硬的问题。一是厘清发展思路。进一步明确了临港装备制造、新型建材、绿色食品三大主导产业,推动开发区产业升级。引导传统企业坚决淘汰落后产能,走高质量发展之路,上最先进的环保设备。二是强力推进问题整改。截至目前,中央、省级反馈的环保问题已全部整改完成并销号;14个现场交办件已整改完成12个,剩余2个问题涉及石料厂矿山修复,已编制矿山修复治理报告,正在按时序进度治理。三是扎实开展水环境治理。目前,西荆河脉旺桥考核断面的水质达到上级考核要求;市控考核断面长湖后港平均水质稳定在Ⅲ类水质以上;竹皮河马良龚家湾断面水质提前稳定达到“水十条”2020年考核目标;拾桥河断面水质已从去年的Ⅴ类好转为今年的稳定在Ⅳ类以上,其中最近持续几月数据达Ⅲ类;汉江沙洋段水源地水质稳定达Ⅱ类标准。四是严肃追责问责。省环保督察期间,追责问责20人。

  5.关于对党建工作重视不够的问题。一是健全工作机制。调整充实县委党建工作暨从严治党工作领导小组、意识形态工作领导小组,制定《县委党建工作领导小组联席会议制度》,进一步强化了县委的全面领导。二是规范工作程序。修订出台《县委常委会议事和决策规则》,制定了《党委(组)书记抓基层党建工作责任清单》,进一步规范了工作程序。三是完善考核机制。在考评体系中增设了考评内容,进一步凸显了党建工作重要地位。

  6.关于决策不够科学的问题。一是对重资产进行清理、建章立制、规范管理、提高效益。目前,全县共有服装产业园、人民泵业机电系统智造产业园、玻璃深加工产业园、凯菱空调项目、乐游旅居车项目、泰富重工重资产项目和绿色食品产业园等7个重资产项目,除绿色食品产业园正在积极引进项目外,其他6个全部满园。二是科学谋划精准扶贫、精准脱贫工作。开展了全县精准扶贫工作大调研,并组织了“大起底、大走访、大调研、大整改”活动,进一步掌握了全县精准扶贫工作动态。三是科学实施产业帮扶。对全县产业进行科学规划,因地制宜地发展优质粮油、畜禽、水产、蔬菜、瓜果、食用菌、中药材、花卉苗木等农产品。出台了《沙洋县支持发展稻虾种养产业扶贫实施办法》。

  7.关于工作督办落实不力的问题。一是积极推进法治政府建设。开展了行政职权和行政服务事项系统录入工作。完善执法程序,创新执法方式,组织各单位开展行政执法案卷自查,纠正执法活动中存在的各种问题,促进了行政执法规范化。二是深入推进扫黑除恶工作。强化宣传引领,营造出了人人喊打的浓厚氛围。加大巡查力度,在沙洋大桥等沙洋边界沿线组织城区治安巡防大队每日一巡查,沙洋水陆派出所、县交警大队不定期设卡盘查,提高见警率,提升了群众安全感。截至目前,一举摧毁了在全市、全省有重大影响的廖氏涉黑集团,一审判决被告30人,打掉涉恶团伙5个,破获涉恶刑事案件23起,刑拘犯罪嫌疑人42人。坚决做好扫黑除恶监督执纪工作,目前已对存在涉黑涉恶腐败问题的1名干部立案审查。三是改进专项督查方式方法。制定了《关于印发2018年县委重点督查事项的通知》,确定了各个时期督查工作重点和责任单位。坚持“大督查格局”机制,坚持明查与暗访相结合,做到了督查通报见人见事。

  8.关于理论学习不实的问题。一是县委中心组带好头。将巡视组指出的2017年第十五次打包学习的12个文件重新纳入县委中心组学习计划,分3次进行了重新学习。省委巡视以来,县委理论学习中心组已开展集中学习19次,其中集中研讨5次。二是加强学习情况督查。下发了问题整改专项督办检查方案,对各地各单位“一学一报”资料进行了再审核。三是提高学习质效。举办了提升学习意识和加强意识形态工作的专题讲座。组织了全县第11次干部政治理论任职资格考试,对以往考试未及格的33名干部进行了补学补考。

  9.关于意识形态工作责任制落实不力的问题。一是严格落实意识形态工作责任制。县委理论学习中心组对意识形态工作责任清单及相关文件进行了再学习。创造性地开展了社会主义核心价值观“九久入户”工程,这一做法得到了省委书记蒋超良同志肯定。二是大力推进文化小康建设。完善了党员群众服务中心的文体广场、农家书屋等建设。成立了文化产业招商专班,积极对接省广电网络总公司,达成了进行“文化小康”战略合作的初步协议。推进文化产业项目建设,沙洋县体育中心(全民健身中心)已开工建设,预计2019年6月投入试运行。完成了纪山、毛李、曾集等镇规划,正在推动江汉运河旅游示范带规划。三是提升群众精神文化生活。举办了5场群众性的社区文化节、文艺汇演、系列体育活动。将严禁党员干部信仰宗教问题纳入支部书记讲党课活动内容,教育引导农村群众“信党不信教”。

  10.关于“关键少数”作用发挥不够的问题。一是严肃党内政治生活。县委理论中心组重新学习了新《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国党内监督条例》。二是深刻剖析反思问题。9月28日,组织召开县委落实巡视反馈意见专题民主生活会,县委常委逐人查摆问题,深入剖析原因,形成抓整改提水平的共识。三是严格履行“一岗双责”。制定《县“四大家”党员领导包联指导基层党建工作制度》。在10月、11月、12月“支部主题党日”活动中,18名县“四大家”党员领导为分管领域和所联系的单位(部门)讲授党课。

  11.关于“整县推进”不平衡的问题。一是着力强化“两新”组织党建。配强了县委“两新”组织党工委领导力量。制定《全县“两新”组织党建工作联席会议制度》,全面开展“两新”组织党建“百日提升行动”,对全县150个“两新”党组织逐个摸排。对支部党员不足3人的10个党支部通过发展、转接、合并重组等形式进行分类处理。选派11名干部到非公企业担任“”,积极发挥作用。二是抓好软弱涣散党组织整顿。制定出台《县镇村三级联动整顿软弱涣散党组织制度》。逐村分析软弱涣散原因,建立整顿台账并上墙公示。目前14个软弱涣散村(社区)已整顿到位。三是提升基层党组织服务水平。着力推进不达标的84个村(社区)党员群众服务中心建设,全县所有阵地有望在今年底实现“五务合一”全达标。加大暗访督查力度,累计编发通报15期,倒逼村(社区)发挥阵地作用,服务党员群众。

  12.关于村“领头雁”队伍建设不力的问题。一是强化干部储备。实施“城归工程”,建立了共计420人的在外能人台账。截至目前,配备35岁以下干部87个,占比10%,预计村(居)委会换届结束后,将达到150个,占比17%。二是选优配强“头雁”。全面启动村“两委”换届工作,进一步优化村“两委”干部结构。本次换届全县村党组织书记调整104人,调整面达到45%;45岁以下支部书记61人,达到26%。三是提升基层组织战斗力。将村(居)务监督委员会主任配备纳入换届总体谋划,在村(社区)全面推行村级“小微权力”运行制度,规范村级事务运行。对村集体经济收入低于5万元的59个村建立了台账。以扫黑除恶专项斗争为契机开展集体“三资”清理回收工作,为发展壮大集体经济奠定基础。

  13.关于党员教育管理不严的问题。一是加强教育培训。以县委党校为平台,组织培训党员干部4批次198人。借助沙洋“红色e校”,组织党员和入党积极分子12000余人每天在线学习成为常态。分别组织全县279个村(社区)党支部书记和258名机关事业单位党组织书记开展了专题培训。二是规范党员发展。对各镇(区)、县直各单位十八大以来发展党员情况全面清查,取消预备党员资格1人,约谈相关责任人5人。严把党员发展关,实行严格“五审”。三是管好流动党员。印发《关于加强流动党员教育管理的通知》,建立了全县6087名流动党员台账。针对流动党员制定专门积分细则,实行专项管理。

  14.关于贯彻落实八项规定精神和整治“四风”不力的问题。一是规范“三公”经费管理。修订完善了《关于进一步加强行政事业单位财务管理的意见》《沙洋县党政机关差旅费管理办法》《沙洋县县级党政机关培训费管理办法》等制度,全面推行公务卡结算制度。二是严格改进文风会风。出台了《关于进一步改进文风、会风和提高督查、考核工作实效的实施意见》,进一步加强文风、会风等管理。三是严厉整治形式主义问题。针对巡视反映的“24名‘’工作沉不下去”的问题,进行了召回调整,对6名工作落实不到位的“”进行了工作约谈。

  15.关于不担当、不作为现象较为突出的问题。一是深化“两整”活动。今年来,对干部“庸懒散”、精准扶贫、重点项目服务等重点工作落实不力情况进行暗访督查9轮,共印发通报9期,通报问题25个,追责问责54人。二是推行“一状两考三例”制度。大力推行“一状两考三例”制度,让干多干少、干与不干不一样。印发了《沙洋县进一步激励党员干部新时代新担当新作为的实施意见》,鼓励全县党员干部在新时代担当新使命、展现新作为。三是严肃责任追究。对巡视移交的关于干部担当作为方面问题进行严肃查处,反馈意见涉及的5条问题线索已全部办结。

  16.关于主体责任压得不实的问题。一是管好“关键少数”。进一步完善了“一把手”约谈提醒制度,再次重申各级“一把手”不直接分管人事、财务、审批、项目等重点工作。严格落实“三重一大”事前报备相关制度,并针对落实情况开展了监督检查。二是强化压力传导。县委常委和党员副县长到包联乡镇、单位开展了集中督导调研。省委巡视后,迅速开展了第3轮“两个责任”落实情况监督检查,对发现的问题见人见事、点名道姓通报曝光。三是强化问责追究。对制定、落实主体责任清单不力的单位个人进行了通报和追责。

  17.关于“三转”工作不到位的问题。一是全面排查整改。对全县13个镇纪委书记专职情况进行摸排,除毛李镇、纪山镇因班子成员只有纪委书记1名女性,按照妇联主席任职要求存在兼任情况外,其他镇纪委书记均未兼管非纪检工作。针对此问题,毛李镇、纪山镇已配备1名妇联副主席负责日常工作。二是加强组织建设。制定《关于加强乡镇纪检监察组织建设的实施方案》,县监委派出各镇监察室已统一挂牌成立。同时,要求各乡镇按照行政编制足额配备纪检监察干部,确保专职专责。三是织密监督网络。顺利完成了乡镇派出监察机构改革,结合村级“两委”换届,全面实行“三合一”监督模式(纪检委员、监察信息员、村居务监督委员会主任由一人担任),实现纪律监督和监察监督全覆盖。

  18.关于执纪问责不严的问题。一是严格执纪问责。坚持“三个不放过”,即对追责案件不调查明白不放过,责任不划分清楚不放过,责任不追究到位不放过。在涉及到主体责任追责案件上,严格实行“终身责任追究制”。二是强化内部监督。扎实开展纪检监察机关“两整”活动,修订完善了《沙洋县纪委监委关于加强自身权力运行监督的实施方案》,进一步强化内部监督。三是深入调查核实。已对涉及的3条问题线索进行调查处置,给予相关责任人追责问责。

  19.关于警示教育效果不理想的问题。一方面,加大典型案例通报力度。共下发各类通报13期;组织各地各单位利用“支部主题党日”、集中学习等平台,学习省市纪委典型案例通报近40期,有效强化了震慑作用。另一方面,强化警示教育实效。先后组织700余名党员干部赴沙洋陈家山监狱开展警示教育,组织全县各地各单位观看省纪委监委警示教育片《不忘初心警钟长鸣》,开展《监察法》《中国纪律处分条例》等专题学习,加强了纪律教育。

  20.巡察发现问题能力不足。一是牢固树立问题导向。坚持以问题为主线,保留工作底稿,增强了巡察报告的客观性和真实性。二是加强对巡察工作的业务指导。每轮巡察进驻前,都组织全体巡察干部就巡察方式方法、巡察监督内容、巡察报告撰写要点进行专题培训。县委第四轮、第五轮巡察期间,县委巡察工作领导小组和县委巡察办先后6次专题听取各巡察组工作情况汇报,对巡察报告多次提出修改意见。三是加大挖掘问题线索力度。建立完善巡察机构与纪委、组织、审计、信访等部门沟通协作机制,多渠道收集被巡察单位的相关情况和问题线索,形成监督合力。县委第四轮、第五轮巡察进驻前,向相关职能部门征询被巡察单位问题线.关于成果运用不到位的问题。

  改进了巡察反馈机制,督促被巡察党组织认真研究制定整改方案,充分运用巡察成果。加强了巡察整改督办督查力度,先后对14个镇(区)落实县委扶贫领域专项巡察整改情况开展了2次回访督查,实现对扶贫领域专项巡察整改情况回访督查全覆盖。11月7日至9日,县委巡察办组建专班对省委巡视整改及2016年以来县委巡察反馈意见整改落实情况开展了一次大检查,发现问题57个,对被检查单位现场开具问题清单22份,责令限期整改,并予以通报。22.关于巡察机构队伍建设不完善的问题。一是配齐配强专职巡察干部。

  目前,已任命3名专职副组长。副科级以下干部鉴于国家机构编制改革实际情况,将在机构改革期间按程序配备到位。二是充实完善巡察人才库。制定了巡察人才库动态管理办法。巡视反馈以来,巡察人才库新进24人,移出10人。三是加强巡察干部管理与培训。建立了巡察干部工作日志记载制度。在巡察进驻前,与巡察干部签订保密承诺书和安全责任书,严明了工作纪律。完善了巡察干部学习培训制度。制定了《县委巡察机构内部职责分工(试行)》,明确了分工,强化了岗位责任。(四)党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻

  加大运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作力度,已给予党纪处分6人、开除党籍并移送司法机关3人。县扶贫办、人社局等10个单位,组成督导组对全县运用“扶贫领域政策落实监督系统”开展监督检查情况进行了2轮巡察督导,共发现涉及“作证资料不齐全、问题定性不准确、抽查督导不深入”等问题13个,已针对存在的问题分别反馈给各镇(区)限期整改。24.关于侵害群众利益问题时有发生的问题。

  规范村级“小微权力”运行,配套出台《沙洋县村级“小微权力”规范运行监督检查办法》,对规范运行情况进行常态化监督检查。从严查处侵害群众利益问题,今年5月以来,全县已追责问责150人。25.关于项目建设违纪违规问题屡禁不止的问题。

  一方面,进一步严肃招投标纪律。严格落实《招投标法》和沙洋县政府投资工程管理制度,再次重申严禁“未招先建”“未批先建”,严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招投标等要求。另一方面,严防虚假招标、围标串标。开展了2018年度招投标领域“双随机一公开”执法检查。进一步完善了电子招投标系统、虚拟账号自动收退投标保证金方式、异地评标和摇号中标模式等运行监管制度,优化招投标工作流程,堵塞制度漏洞。26.关于违规拨付资金的问题。

  健全资金管理制度,制定出台了《沙洋县专项资金管理办法》,全面实行专账专户管理。严明资金拨付纪律,加强专项资金的申报、拨付和使用管理,确保专项资金按进度拨付。严格开展项目资金检查,避免挤占挪用套取专项资金的现象发生。27.关于财务管理混乱的问题。一是严格执行财务管理制度。

  制定出台了《关于进一步加强行政事业单位财务管理的意见》,对各项资金的主体责任和监管责任进行了明确。二是加强监督检查。对全县各地各单位的财务情况进行了一次拉网式监督检查,重点检查落实中央八项规定精神情况,对未及时计提工会经费、报销不规范等财务管理上存在的问题进行反馈督办,并对县教育局、县财政局下发监察建议书。三是严肃调查处理。已对反馈问题中涉及的5条问题线索进行分类处置,给予立案审查1人、谈线人、诫勉谈线.关于领导干部违规用权的问题。一是开展领导干部违规经商、办企业专项清理。深入开展党政干部违规从事营利活动专项清理工作,通过自查上报、重点抽查等方式,共发现和整改规范问题42条(其中,立案查处1人,问责8人)。

  二是强化“三重一大”集体决策制度。严格落实“三重一大”事前报备相关制度,并对落实情况进行监督检查。三是严肃追责问责。已对涉及的3条问题线索进行调查处置。给予开除党籍、开除公职处理1人,按照干部管理权限移交市纪委办理1人。(五)选人用人不规范

  加强干部资源统筹使用,巡视结束以后跨部门提拔交流干部15人,占提拔重用人数的21%。二是加强干部宏观管理。对11名岗位变动频繁的干部建立了台账,凡是任现职不满两年的不得再次调整岗位。对11名任现职满10年的干部建立了台账,其中符合交流条件的,计划结合机构改革工作,2019年3月底前全部安排轮岗交流。三是着力构建长效机制。研究制定了《沙洋县县管干部交流办法(试行)》《沙洋县机关事业单位中层干部轮岗交流指导意见(试行)》和《沙洋县县管干部岗位调整制度》,并严格制度执行。30.关于遵守干部工作政策、程序不够严格的问题。一是严格制度执行。

  认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和湖北省党政领导干部选拔任用“1+8”制度,研究制定了《县管干部动议工作程序》《县管干部民主推荐工作程序》并印发全县。严肃《干部名册》使用纪律,巡视结束后提拔重用的48名干部,在会议推荐时均提供了干部名册。二是积极进行清查整改。8月底,对全县科级干部兼职情况进行了清查摸底并建立工作台账。9月上旬,经县委常委会研究决定,免去了巡视反映的2名事业单位领导兼任的行政单位领导岗位职务。31.关于对下级单位干部工作指导监督不力的问题。一是开展干部业务培训。

  9月中旬举办了一期干部业务专题培训班,对全县组工干部就干部政策、选任程序进行培训和指导,提升了组工干部业务能力。二是开展干部选任检查和整改。抽查了1个乡镇和10个县直单位干部选任工作,其余县直单位也对上轮巡视以来股级干部选任情况开展了一次全面自查整改。巡视指出的后港、十里铺、沈集、开发区工商所9名超职数配备股级干部,通过平职交流、免职等途径已全部整改消化。针对县工商局超职数配备干部和超干部管理权限违规研究科级干部职务调整的问题,给予约谈2人、诫勉处理1人。三是开展混编混岗清查。制定《全县机关事业单位混编混岗专项整治方案》并进行了清查。目前,县直单位已完成混编混岗自查整改,同时组成专班对县招商局、县商务局等20家县直单位整改情况进行了抽查。四是严肃责任追究。对巡视移交的关于干部担当作为方面问题进行严肃问责,给予纪律处分8人、诫勉处理9人、提醒谈线.关于干部档案管理不规范的问题。开展了档案专题培训,加大

  了催交力度,巡视结束后共发出档案缺失材料清单419份,已全部补齐。严格执行干部档案任前审核,巡视以来调整的83名干部,档案材料全部整理规范。加强归档整理,前期收集未归档的1600余份材料,现已全部归档。结合《干部档案工作条例》及《干部人事档案材料收集归档规定》有关要求,制定《沙洋县干部人事档案材料收集、鉴定、归档制度》,并下发各单位,要求各单位严格对照执行。三、下一步工作打算(一)继续落实整改责任。认真履行巡视整改主体责任,把巡视整改作为落实

  对已经完成的整改任务、取得的阶段性成果,进行客观评估,强化巩固提升,防止问题反弹回潮;对需要一段时间整改的事项,加快工作进度,确保在规定时间内整改到位;对需要长期坚持的整改事项,持续用力,久久为功,务求整改到位,取得实效。

  针对省委巡视组反馈的问题,认真分析原因,查找制度缺陷。梳理完善现有制度,扎紧制度篱笆,强化制度的执行力,确保制度不空转。

  重大决策部署和各项中心工作紧密结合起来,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,凝心聚力、砥砺前行,强力推进沙洋经济社会高质量发展。

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